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본 논문은 기업의 사회적 책임(CSR)이 APEC에서 협상의제가 될 수 있는지 질문을 던지고 있다. 만약 CSR이 협상의제가 된다면, 이는 모든 APEC 회원국에게 기업활동을 규제하는 또 다른 공동의 규제를 부과하게 될 것이다. 만약 협상의제가 되지 않는다면, 회원국은 그러한 부담에서 자유로워질 것이다. 본 논문은 CSR이 APEC에서 의제가 되는 과정을 추적하면서 다른 포럼들 및 APEC과의 관계에 따라 발전된 몇몇 국제적 CSR 규범들에 대해 논의한다. APEC 회원국들이 가진 위장된 협상의제에 대한 민감성, 그리고 대부분 국제적 CSR 규범들이 자발적인 성격을 갖추고 있음을 고려할 때, APEC에서 CSR을 거론하는 가장 좋은 방법은 이원적 접근법을 택하는 것이다. 첫째, APEC은 자발성에 바탕을 두고 APEC CSR 규범을 발전시킨다는 중기적 목표를 세워야 할 것이다. 둘째, APEC은 CSR의 모범적 시행과 보급, 고취, 공적 약속 및 네트워킹이 무엇인지 정의하는 등의 노력을 기울임으로써 CSR 역량 증대를 도모하는 것이 바람직하다.
This paper asks whether Corporate Social Responsibility (CSR) becomes another negotiating agenda, which asks all the APEC economies adopt a common set of discipline, or just a device for increasing peer pressure for the purpose of harmonizing business practices. The paper traces the process of CSR becoming an agenda at the APEC, and discusses several international CSR codes developed by other fora and their relation to the APEC. In the light of APEC's sensitivity to hidden trade agenda and voluntary nature of most international CSR codes, it is suggested that the best way to address CSR in the APEC be to undertake a dual-track approach: First, the APEC may set a medium-term goal of developing the APEC CSR code on voluntary basis; and Second, the APEC should continue to work on capacity building of CSR by stepping up efforts in the area of identifying best practice and dissemination, advocacy and public engagement, and networking. (The rest is omitted.)
Executive Summary
I. Introduction
II. Current Literature on CSR
III. Current State of Play of CSR in the APEC
IV. International Framework on CSR
A. The ILO Tripartite Declaration of Principles Concerning Multinational Enterprises and Social Policy
B. The OECD Guidelines for Multinational Enterprises
C. The UN Global Compact
D. ILO Core Labor Standards
E. ISO 26000
V. A Way Forward to CSR at the APEC
VI. Conclusion
References
I. Introduction
II. Current Literature on CSR
III. Current State of Play of CSR in the APEC
IV. International Framework on CSR
A. The ILO Tripartite Declaration of Principles Concerning Multinational Enterprises and Social Policy
B. The OECD Guidelines for Multinational Enterprises
C. The UN Global Compact
D. ILO Core Labor Standards
E. ISO 26000
V. A Way Forward to CSR at the APEC
VI. Conclusion
References
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