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Working paper Determinants of Korean Outward Foreign Direct Investment: How Do Korean Firms Respond to the Labor Costs of Host Countries? 노동시장, 외국인직접투자

저자 류한별, 정영식 발간번호 20-05 자료언어 English 발간일 2020.09.01

원문보기(다운로드:3,530) 저자별 보고서 주제별 보고서

그동안 한국 제조업 기업의 개발도상국 직접투자에 있어 중요한 요인으로 작용했던 현지 근로자 임금이 최근 중국, 아세안 국가를 중심으로 빠르게 상승하고 있다. 본 연구는 제조업을 대상으로 현지 투자대상국의 임금이 한국의 해외직접투자에 미친 영향을 분석하였다. 현지 근로자 임금을 생산근로자, 엔지니어, 관리자로 세분화해 분석하였다. 분석 결과, 아시아 개도국의 경우 현지 근로자 임금이 매우 낮은 수준일 때는 생산근로자와 엔지니어의 임금 상승이 한국의 해외직접투자에 양(+)의 영향을 미치나, 일정 수준 이상에서는 음(-)의 영향을 미치는 등 비선형 관계가 있는 것으로 나타났다. 한편 선진국과 유럽 국가들의 근로자 임금을 이용한 분석에서는 현지 근로자의 임금과 한국기업의 해외직접투자 간에 유의적인 관계가 나타나지 않아 신흥국의 경우와는 다른 결과가 나타났다.

Low cost of labor has been one of the major incentives that foreign firms invest in many developing countries. Yet, many developing countries including China and ASEAN have recently experienced a rapid increase in labor costs. Using the wage information provided by JETRO, this study examines how Korean FDI outflow is affected by the increase in labor costs of the manufacturing industry in host countries. The results indicate that the worker’s and engineer’s wages in Asian developing countries, who accumulated at least 3 and 5 years of work experience, have generally a negative impact on Korean FDI outflow. However, there exist positive relationships between the wages and FDI when the wages stay at very low levels. We do not find evidence that labor costs make a significant impact on Korean FDI outflow to European or Developed countries.
 

1. Introduction 


2. Literature Review


3. Data and Summary Statistics


4. Empirical Analysis 


5. Main Results 
5-1. Wage Trends 
5-2. Asian Developing Countries
5-3. Developed Countries 


6. Conclusion 


References

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