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Working paper To Whom does Outward FDI Give Jobs? 노동시장, 해외직접투자

저자 강영호, 황운중 발간번호 16-07 자료언어 English 발간일 2016.09.30

원문보기(다운로드:1,878) 저자별 보고서 주제별 보고서

  본 연구는 2007~14년 중 발생한 해외직접투자(outward FDI)와 지역별고용조사 자료를 이용하여 해외직접투자가 국내 노동시장의 숙련도별(high, middle, lowskill), 고용형태별(정규직, 비정규직 근로자) 일자리에 미치는 영향을 분석하였다.
이를 위해 산업수준 고용의 동태적 모형을 구축하고 Dynamic System GMM 기법을 이용하여 추정하였다. 대부분의 선행연구가 근로자의 이질성을 고려하지 않고 해외직접투자가 전체 고용에 미치는 영향을 분석하고 있는 반면, 본 연구는 해외직접투자의 유형별 이질성뿐 아니라 근로자의 이질성을 동시에 고려하고 있다는 점에서 기존연구와 차별된다. 또한 노동시장의 경직도가 상대적으로 높은 한국의 경우 해외직접투자가 고용형태별 일자리에 미치는 영향은 타 국가와 다를 수 있다는 점에서 본 연구가 갖는 의미가 크다. 실증분석 결과, 해외직접투자는 비정규직 근로자에 대한 수요를 증가시키는 반면, 해외직접투자가 정규직 고용에 미치는 효과는 거의 없는 것으로 나타났다. 해외직접투자와 숙련도별 일자리 간 관계를 분석한 결과, 해외직접투자의 증가는 고용형태와 관계없이 중숙련 근로자(middleskilled workers)의 일자리를 증가시키는 것으로 조사됐다. 반면 해외직접투자가 고숙련(high-skilled) 및 저숙련(low-skilled) 근로자의 일자리에 미치는 영향은 거의 없는 것으로 나타났다. 특히 저임금 활용(efficiency-seeking) 및 제3국 수출목적(export-platform-seeking) 해외직접투자의 경우 중숙련 근로자에 대한 국내 수요를 증가시키는 효과가 큰 것으로 분석됐다.
 

In this paper, we examine the impact of outward foreign direct investment (OFDI) on the overall employment, using Korean industry-level data for the period 2007-2014. We further decompose the effects of OFDI into types of foreign investment and workers’ skill levels, separately for each employment status (permanent and temporary), so that we capture whether the MNEs initiating foreign investment prefer to employ temporary instead of permanent workers. Our main findings show that there is little evidence of the impact of OFDI on the overall industry employment of permanent workers, while OFDI is positively associated with the overall employment of temporary workers. Besides, OFDI leads to an increase in the number of jobs created for medium-skilled workers regardless of employment status, whereas there is a negative relationship between OFDI and the temporary employment of low-skilled workers. To be more specific, efficiency-seeking and export-platform-seeking types of OFDI is associated with an increase in the employment of medium-skilled workers.

 

Executive Summary


1. Introduction


2. Literature Review


3. Estimation Strategy

3-1 Data Description
3-2 Model Specification
3-3 Econometric Issues

4. Estimation Results

4-1 Regular Workers
4-2 Temporary Workers
4-3 The Relative Demand between Permanent and Temporary Workers


5. Concluding Remarks


Appendix


References 

 

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