I. 개 요

 1. 일시 : 2018. 12. 01. (토) (16:00~18:00)

 2. 장소 : 한국고등교육재단 세미나실  

 3. 발표자 : 엄상민 박사 (KDI)

 4. 참석자

김효상 박사 (KIEP) 허인 교수        (가톨릭대학교)
정용승 교수 (경희대학교)        양두용 교수 (경희대학교)
이우헌 교수 (경희대학교)        김진일 교수     (고려대학교)
박철범 교수      (고려대학교)        신관호 교수 (고려대학교)
송재은 교수      (단국대학교)        곽노선 교수 (서강대학교)
이윤수 교수     (서강대학교)        김영식 교수 (서울대학교)
이철인 교수 (서울대학교)        김영세 교수 (성균관대학교)
김성은 교수 (세종대학교)        김철수 교수 (숙명여자대학교)
김용진 교수      (아주대학교)        최상엽 교수 (연세대학교)
김배근 교수 (중앙대학교)        김형석 교수      (KAIST)
안재빈 교수 (서울대학교)        유동훈 박사 (한국노동연구원)
이수련 박사     (KDI)               박광용 박사     (한국은행)
강기윤 교수 (연세대학교)        윤영진 박사     (한국은행)
김성훈 교수 (연세대학교)     

* 국제거시연구회 위촉 외부 전문가 23인 중 19인 참석 – 참석률 약 83%

5. 제  목

- The rise of software and skill demand reversal 

II. 주요 논의 사항

1) 발제내용

□ 기술 발전은 직업 구조에 영향을 미치며, 기술 발전에 따른 직업 구조의 변화가 직업 양극화(job polarization) 및 고숙련 직업 수요 감소(skilled demand reversal)를 설명

□ 발표 논문에서는 기술을 설비(equipment)와 소프트웨어(software)로 구분하고, 모형 및 실증분석을 통해 기술 발전에 따른 직업 구조 변화를 설명

 - 데이터에서 고숙련 노동자는 상대적으로 소프트웨어 기술을 많이 사용하며, 중숙련 노동자는 상대적으로 설비 기술을 많이 사용

 - 1980년대 이후, 설비 기술 발전에 따라 반복노동을 요하는 중숙련 노동자들의 생산성이 향상됨과 더불어 중숙련 노동자에 대한 수요가 감소하여 직업 양극화가 발생

 - 이와 유사하게 2000년대 이후, 소프트웨어 혁신에 따라 고숙련 노동자들의 생산성 향상과 고숙련 노동자들의 수요가 감소하여 고숙련 직업 수요 감소가 발생

2) 토론 내용

□ 그래프에서 1979년 기준으로 직업별 임금을 기준으로 나열을 했는데, 시간에 따라 직업별 임금이 반전되는 경우는 없었는지?

 - 상대적인 직업별 임금 차이는 변화가 있으나, 직업별 임금이 반전되는 경우는 많지 않음.

 - 다른 연도를 기준으로 그래프를 그려도 유사한 형태를 보임

□ 장기적으로 새로운 직업이 생기고, 기존의 직업이 사라지는 것이 빈번하게 발생하는데, 이러한 부분을 어떻게 반영했는지?

 - 개별 직업을 나열한 것은 아니고, 1980년부터 현재까지 존재하는 550여개 직업군으로 구분하였고, 직업군 평균임금을 기준으로 나열함.

□ 장비 및 소프트웨어 기술을 어떻게 측정하는지?

 - 장비는 기업이 설비투자로 측정할 수 있음

 - 소프트웨어는 시기별로 회계법이 바뀌는 과정에서 다른 항목으로 구분하는 등 상대적으로 측정이 어려운 부분이 있지만, 무형자산(intangible asset)에 대한 투자로 측정하며, R&D투자도 유사한 패턴을 보임