인도·남아시아

☐ 국제노동기구, 파키스탄 노동시장 성 불평등 문제 지적

- 국제노동기구(ILO: International Labour Organisation)의 2025년 보고서에 따르면, 지난 2021년 파키스탄의 남성 고용률은 79.2%, 여성 고용률은 23.2%를 기록하며 큰 격차를 보임.

- ILO는 지난 10년간 파키스탄의 성별 고용격차가 유의미한 감소세를 보이지 않고 있다고 지적함.

☐ 파키스탄 여성 고용 관련 특성과 임금격차 문제

- 파키스탄 여성은 임금근로자보다 가족 종사자로 일하는 경우가 많은 것으로 확인되며, 전체 임금근로자 중 여성 비율은 약 13.5%에 불과함.

- 여성 임금근로자는 공공부문과 정규직, 전문직 종사 비율이 높음에도 남성 임금근로자 대비 약 25~30% 낮은 임금을 받고 있음.

☐ 성별 임금격차의 주요 원인

- 국제노동기구는 민간부문과 비공식 경제에서의 노동법 미준수, 직종 분리, 차별적 임금 관행이 임금격차의 주요 원인이라고 분석함.

- 한편 파키스탄의 성별 임금격차는 고령층, 저학력자, 비정규직, 민간부문에서 크게 나타나는 반면, 고학력자와 젊은 층에서는 상대적으로 작은 것으로 나타남.