대외경제정책연구원(KIEP) 임시직 채용공고

<지식정보팀 전문원급>

대외경제정책연구원은 세계경제와 관련된 문제를 조사ㆍ연구ㆍ분석함으로써 국가의 대외경제정책 수립에 이바지할 목적으로 설립된 정부출연 연구기관입니다. 우리나라의 경제정책 방향 정립에 중추적 역할을 담당할 우수한 직원을 아래와 같이 모집합니다.

1. 채용 개요

구분	직급	인원	채용부서	임용기간	자격요건
임시직 (육아휴직대체)	임시직 전문원	1명	지식정보팀	임용일로부터 2020년9월18일까지	<필수조건> ⚪ 문헌정보학 전공자(졸업예정자 포함) ⚪ 해외자료 구입을 위한 영어 문서 작성 및 회화가 가능한 자 <우대요건> ⚪ 해당 분야 업무경력자 우대
전문직

2. 수행 업무

채용부서	수행업무
지식정보팀	⚪ 정보자료 구입 및 편목 업무 ⚪ 연구과제별 레퍼런스 및 원문·데이터 검색 업무 ⚪ 온라인DB 사용자 지원 및 정보이용교육 업무 ⚪ 기타 통합도서관시스템 관리 및 연구정보서비스 관련 업무

3. 전형 방법

- 1차: 서류 전형 (2019.6.5.(수)이전 발표 예정)

- 2차: 필기시험 전형
⚪ 1차 합격자(서류전형 합격자)에 한하며, 최종 합격자 대비 최대 20배수 이내 선발
⚪ 2019.6.13.(목) 이전 실시 예정, 일정확정 후 별도 통보

- 3차: 면접 전형

⚪ 2차 합격자(필기시험전형 합격자)에 한하며, 최종 합격자 대비 3~6배수 선발
⚪ 2019.6.20.(목) 이전 실시 예정, 일정확정 후 별도 통보

* 합격자 결과 발표는 홈페이지에 공지, 합격자에 한하여 개별통보

* 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

* 부득이하게 일정이 변경되는 경우 대상자들에게 별도 안내 예정

4. 제출 서류

① (필수)응시원서 및 자기소개서(※ 우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수)

② (필수)개인정보수집이용동의서(※ 우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수)

③ (선택)논문 및 연구 실적(※ 우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수, 논문제출 시 학교명이 드러나지 않도록 처리 후 제출해야 함.)

④ (선택)추천서(※ 추천자가 직접 job@kiep.go.kr로 별도 제출(자유양식)해야 하며 지원자가 대리 제출할 경우 불인정 처리. 서류접수 기간 내 제출본만 인정)

⑤ 경력증명서(※ 경력구분 ‘경력’ 지원자는 필수 제출, 응시원서에 기재한 경력사항
증빙용. 온라인 접수 시, 파일 첨부)

⑥ 건강보험자격득실확인서(※ 경력구분 ‘경력’ 지원자는 필수 제출, 응시원서에 기재한
경력사항 증빙용. 온라인 접수 시, 파일 첨부)

* 모든 지원자들은 최초 서류 제출 시(논문 포함) 블라인드 채용 절차에 따라 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체조건, 나이, 학교명 등)이 드러나지 않도록 처리 후 제출해야 하며, 향후 최종합격자는 최종 합격발표 직후 상기 제출서류 상 기재한 사항과 관련된 모든 증빙서류를 원본으로 제출해야 함.

* 제출서류의 허위기재, 기재착오 및 누락, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인 책임임.

* 모든 제출서류는 반환하지 않으며, 제출서류 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용 자동 취소

* 접수기한 미준수 및 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 자동 탈락 처리

* 경력증명서에는 근무기간, 직책(직급), 담당업무 등이 명시되고 발행기관의 관인날인이 명확해야 함. (서류 불충분으로 경력판정이 불가능 할 경우 불인정 처리)

5. 접수기간 및 접수처

- 접수기간: 2019.5.16.(목) ~ 2019.5.30.(목) 24:00마감 (15일간)

- 접수방법: 우리 원 채용홈페이지를 통한 온라인 접수(http://kiep.recruiter.co.kr)

*우리 원 채용홈페이지 시간 기준이며 e-mail, 우편 및 방문 제출 불가

- 문의: 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 경제정책동(C동) 대외경제정책연구원 4층 인사총무팀 044-414-1003,

우리 원 채용 홈페이지 ‘Q&A’ 메뉴

6. 기타사항

- 국가유공자 및 장애인 등은 관계법에 의해 채용 시 우대

- 세종특별자치시 근무 (수도권 및 대전 일부지역 통근버스 운행)

- 다음의 각 호에 해당하는 자는 채용 확정 후에도 채용이 취소될 수 있음.
O 국가공무원법상의 결격사유에 해당하는 자
O 신체검사 결과 채용실격으로 판정받은 자
O 부정한 방법으로 병역의무를 회피한 자
O 제출서류의 내용이 사실과 다른 자
O 부정한 방법으로 채용전형에서 합격하거나 임용된 자
O 최근 5년내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어     채용이 취소된 자

- 모든 채용전형 심사 시 전형별 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 예비 순번을 부여할 수 있음.

- 최종 합격자의 임용포기, 합격 또는 임용취소, 임용결격사유발생, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자로 추가 합격자를 결정할 수 있음.

2019. 5.

대외경제정책연구원장