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대외경제정책연구원(KIEP) 임시직 채용공고
- 작성일2019/07/18
- 접수기간 2019-07-18 ~ 2019-08-04
대외경제정책연구원은 세계경제와 관련된 문제를 조사ㆍ연구ㆍ분석함으로써 국가의 대외경제정책 수립에 이바지할 목적으로 설립된 정부출연 연구기관입니다. 우리나라의 경제정책 방향 정립에 중추적 역할을 담당할 우수한 직원을 아래와 같이 모집합니다.
1. 채용 개요
구분 | 직급 | 인원 | 채용부서 | 임용기간 | 자격요건 |
임시직 (육아휴직대체) | 임시직 전문원 | 1명 | 지식정보팀 | 임용일로부터 2020년 9월 18일까지 | <우대요건> ⚪ 2급 정사서 이상 자격증 소지자 ⚪ 해당 분야 업무경력자 ⚪ 영어 및 컴퓨터 활용능력 우수자 |
전문직 |
2. 수행업무
채용부서 | 수행업무 |
지식정보팀 | ⚪참고정보원 조사 업무 ⚪온라인DB 관리 업무 ⚪디지털 정보자원 수집 및 제공 |
3. 전형 방법
- 1차: 서류 전형 (2019.8.13.(화)이전 발표 예정)
- 2차: 필기시험 전형
⚪ 1차 합격자(서류전형 합격자)에 한하며, 최종 합격자 대비 최대 20배수 이내 선발
⚪ 2019.8.21.(수) 이전 실시 예정, 일정확정 후 별도 통보
- 3차: 면접 전형
⚪ 2차 합격자(필기시험전형 합격자)에 한하며, 최종 합격자 대비 3~6배수 선발
⚪ 2019.8.28.(수) 이전 실시 예정, 일정확정 후 별도 통보
* 합격자 결과 발표는 홈페이지에 공지, 합격자에 한하여 개별통보
* 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
* 부득이하게 일정이 변경되는 경우 대상자들에게 별도 안내 예정
4. 제출 서류
① (필수)응시원서 및 자기소개서(※ 우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수)
② (필수)개인정보수집이용동의서(※ 우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수)
③ (선택)논문 및 연구 실적(※ 우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수, 논문제출 시 학교명이 드러나지 않도록 처리 후 제출해야 함.)
④ (선택)추천서(※ 추천자가 직접 job@kiep.go.kr로 별도 제출(자유양식)해야 하며 지원자가 대리 제출할 경우 불인정 처리. 서류접수 기간 내 제출본만 인정)
⑤ 경력증명서(※ 경력구분 ‘경력’ 지원자는 필수 제출, 응시원서에 기재한 경력사항 증빙용. 온라인 접수 시, 파일 첨부)
⑥ 건강보험자격득실확인서(※ 경력구분 ‘경력’ 지원자는 필수 제출, 응시원서에 기재한 경력사항 증빙용. 온라인 접수 시, 파일 첨부)
* 모든 지원자들은 최초 서류 제출 시(논문 포함) 블라인드 채용 절차에 따라 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체조건, 나이, 학교명 등)이 드러나지 않도록 처리 후 제출해야 하며, 향후 최종합격자는 최종 합격발표 직후 상기 제출서류 상 기재한 사항과 관련된 모든 증빙서류를 원본으로 제출해야 함.
* 제출서류의 허위기재, 기재착오 및 누락, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인 책임임.
* 모든 제출서류는 반환하지 않으며, 제출서류 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용 자동 취소
* 접수기한 미준수 및 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 자동 탈락 처리
* 경력증명서에는 근무기간, 직책(직급), 담당업무 등이 명시되고 발행기관의 관인날인이 명확해야 함. (서류 불충분으로 경력판정이 불가능 할 경우 불인정 처리)
5. 접수기간 및 접수처
- 접수기간: 2019.7.18.(목)~2019.8.4.(일) 24:00마감 (18일간)
- 접수방법: 우리 원 채용홈페이지를 통한 온라인 접수(http://kiep.recruiter.co.kr) *우리 원 채용홈페이지 시간 기준이며 e-mail, 우편 및 방문 제출 불가
- 문의: 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 경제정책동(C동) 대외경제정책연구원 4층 인사총무팀, 044-414-1003, 우리 원 채용 홈페이지 ‘Q&A’ 메뉴
6. 기타사항
- 국가유공자 및 장애인 등은 관계법에 의해 채용 시 우대
- 세종특별자치시 근무 (수도권 및 대전 일부지역 통근버스 운행)
- 다음의 각 호에 해당하는 자는 채용 확정 후에도 채용이 취소될 수 있음.
O 국가공무원법상의 결격사유에 해당하는 자
O 신체검사 결과 채용실격으로 판정받은 자
O 부정한 방법으로 병역의무를 회피한 자
O 제출서류의 내용이 사실과 다른 자
O 부정한 방법으로 채용전형에서 합격하거나 임용된 자
O 최근 5년내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 모든 채용전형 심사 시 전형별 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 예비 순번을 부여할 수 있음.
- 최종 합격자의 임용포기, 합격 또는 임용취소, 임용결격사유발생, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자로 추가 합격자를 결정할 수 있음.
2019. 7.
대외경제정책연구원장
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