1. 채용 개요 

2. 수행업무

3. 전형 방법  

  - 1차: 서류 전형 (2019.6.28.(금)이전 발표 예정)

  - 2차: 필기시험 전형

    ⚪ 1차 합격자(서류전형 합격자)에 한하며, 최종 합격자 대비 최대 20배수 이내 선발

    ⚪ 2019.7.5.(금) 이전 실시 예정, 일정확정 후 별도 통보

  - 3차: 면접 전형

    ⚪ 2차 합격자(필기시험전형 합격자)에 한하며, 최종 합격자 대비 3~6배수 선발

    ⚪ 2019.7.12.(금) 이전 실시 예정, 일정확정 후 별도 통보

     * 합격자 결과 발표는 홈페이지에 공지, 합격자에 한하여 개별통보

     * 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

     * 부득이하게 일정이 변경되는 경우 대상자들에게 별도 안내 예정

4. 제출 서류 

   ① (필수)응시원서 및 자기소개서(※ 우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수)

   ② (필수)개인정보수집이용동의서(※ 우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수)

   ③ (선택)논문 및 연구 실적(※ 우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수, 논문제출 시 학교명이 드러나지 않도록 처리 후 제출해야 함.)

   ④ (선택)추천서(※ 추천자가 직접 job@kiep.go.kr로 별도 제출(자유양식)해야 하며 지원자가 대리 제출할 경우 불인정 처리. 서류접수 기간 내 제출본만 인정)

   ⑤ 경력증명서(※ 경력구분 ‘경력’ 지원자는 필수 제출, 응시원서에 기재한 경력사항 증빙용. 온라인 접수 시, 파일 첨부)

   ⑥ 건강보험자격득실확인서(※ 경력구분 ‘경력’ 지원자는 필수 제출, 응시원서에 기재한 경력사항 증빙용. 온라인 접수 시, 파일 첨부)

     * 모든 지원자들은 최초 서류 제출 시(논문 포함) 블라인드 채용 절차에 따라 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체조건, 나이, 학교명 등)이 드러나지 않도록 처리 후 제출해야 하며, 향후 최종합격자는 최종 합격발표 직후 상기 제출서류 상 기재한 사항과 관련된 모든 증빙서류를 원본으로 제출해야 함.

     * 제출서류의 허위기재, 기재착오 및 누락, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인 책임임.

     * 모든 제출서류는 반환하지 않으며, 제출서류 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용 자동 취소

     * 접수기한 미준수 및 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 자동 탈락 처리

     * 경력증명서에는 근무기간, 직책(직급), 담당업무 등이 명시되고 발행기관의 관인날인이 명확해야 함. (서류 불충분으로 경력판정이 불가능 할 경우 불인정 처리)

5. 접수기간 및 접수처 

   - 접수기간: 2019.6.7.(금)~2019.6.23.(일) 24:00마감 (17일간) 

   - 접수방법: 우리 원 채용홈페이지를 통한 온라인 접수(http://kiep.recruiter.co.kr)    *우리 원 채용홈페이지 시간 기준이며 e-mail, 우편 및 방문 제출 불가

   - 문의: 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 경제정책동(C동) 대외경제정책연구원 4층 인사총무팀, 044-414-1003, 우리 원 채용 홈페이지 ‘Q&A’ 메뉴

6. 기타사항 

   - 국가유공자 및 장애인 등은 관계법에 의해 채용 시 우대

   - 세종특별자치시 근무 (수도권 및 대전 일부지역 통근버스 운행)

   - 다음의 각 호에 해당하는 자는 채용 확정 후에도 채용이 취소될 수 있음.

     O 국가공무원법상의 결격사유에 해당하는 자

     O 신체검사 결과 채용실격으로 판정받은 자

     O 부정한 방법으로 병역의무를 회피한 자

     O 제출서류의 내용이 사실과 다른 자

     O 부정한 방법으로 채용전형에서 합격하거나 임용된 자

     O 최근 5년내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

   - 모든 채용전형 심사 시 전형별 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 예비 순번을 부여할 수 있음. 

   - 최종 합격자의 임용포기, 합격 또는 임용취소, 임용결격사유발생, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자로 추가 합격자를 결정할 수 있음.

2019. 6.