연구원소식
채용공고
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KIEP 정규직연구원급 채용공고
- 작성일2026/03/03
- 접수기간 2026-03-03 ~ 2026-03-20
1. 채용공고
구분 | 직급 | 인원 | 채용 분야 | 수행업무 및 자격요건 |
정규직연구직 | 연구원급 이상 | 1명 | 국제개발분야 |
<수행업무> ⚪ 자료 조사, 문헌 분석, 데이터 및 통계 분석, 제도 및 정책 연구 ⚪ 개발협력 의제 설정, 국제 현안 대응, ODA 정책 및 전략 수립을 위한 연구 ⚪ 개발효과성 분석 및 글로벌 협력과제 연구 ⚪ 세미나 또는 외부 기관과의 협력 업무 ⚪ 국제개발 분야 정부 업무 지원/컨설팅 업무 <필수요건> ⚪ 경제학(개발경제 등), 정치외교학(국제관계 등), 법학(국제법 등) 혹은 기타 유관 사회과학 분야 석사학위 소지자 <우대요건> ⚪ 영어 (독해, 작문, 회화) 활용 능력 보유자 ⚪ 계량 분석 및 통계 분석 소프트웨어(Stata, R, Python 등) 활용 능력 보유자 ⚪ 개발협력 관련 업무 유경험자 ⚪ 국제개발 관련 연구 경력자 ⚪ 제 2외국어(불어, 스페인어, 아랍어, 러시아어, 스와힐리어 등) 활용 가능자
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연구원급 |
※ 외국어 활용 능력 보유자에 대한 우대 기준
① 해외 또는 관련 국가 학위 취득자
② 취업 및 학업을 위한 영어권 또는 관련 국가 체류기간이 1년 이상인 자
③ 기준 점수 이상 공인어학성적 또는 이에 준하는 성적 보유자
- 영어 기준 : TOEIC 870, TEPS 452(New TEPS 348), G-TELP 88(level2), FLEX 800, OPIc IM3, TEPS-S 57, TOEIC-S 130 (이외 외국어의 경우 이에 준하는 수준)
④ 기타 이에 준하는 자
※ 수습 기간 3개월 적용
- 수습 기간 중 근로조건은 정규직 수준과 동일
- 연구원 규정에 따라 수습 중인 자의 업무능력이 부족하거나 또는 직무 수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어려울 경우 계약 해지 가능
- 수습 기간 만료 후 계속근로 시, 초임일로 소급하여 임용된 것으로 함.
2. 전형 방법
□ 1차 : 서류전형
⚪ 평가방법 : 직무적합성, 조직적합성, 자격 및 교육, 발전가능성 등 평가
⚪ 선발배수 : 최종합격자 대비 10배수 이내 선발
⚪ 전형일정 : 2026. 4. 3.(금) 이전 발표 예정
□ 2차 : 필기시험전형
⚪ 평가방법 : 직무적합성 평가
⚪ 선발배수 : 최종합격자 대비 5배수 선발
⚪ 전형일정 : 2026. 4. 17.(금)이전 시행 예정, 일정 확정 후 별도 통보
□ 3차 : 면접전형
⚪ 평가방법 : 능력, 태도, 특기 등 평가
⚪ 선발배수 : 최종합격자 선발
⚪ 전형일정 : 2026. 5. 1.(금) 이전 시행 예정, 일정 확정 후 별도 통보
⚪ 면접 평가자 : 원내 인사위원, 외부위원 각 50%로 구성
□ 입사 예정일 : 최종합격자 발표 후 협의하여 빠른 시일 내
※ 합격자 결과발표는 홈페이지에 공지, 합격자에 한하여 개별 통보
※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
※ 부득이하게 일정이 변경되는 경우 대상자들에게 별도 안내 예정
3. 제출서류
① (필수) 응시원서, 자기소개서 및 지원자 동의 서약서 ② (필수) 개인정보수집이용동의서 ③ (필수) 필수요건상 석사학위 이상 학력증명서(졸업예정증명서 포함) ④ (선택) 추천서 (※ 추천자가 직접 job@kiep.go.kr로 별도 제출(자유양식)해야 하며 지원자가 대리 제출할 경우 불인정 처리. 서류접수 기간 내 제출본만 인정) ⑤ (해당) 석사학위논문(※ 석사학위 소지자는 제출, 비논문과정일 경우 입사지원서에 비논문과정임을 기재하여 최종 제출) ⑥ (해당) 경력증명서(※ 경력구분 ‘경력’ 지원자는 제출, 응시원서에 기재한 경력사항 증빙용. 블라인드 처리하여 파일 첨부) ⑦ (해당) 건강보험자격득실확인서(※ 경력구분 ‘경력’ 지원자는 제출, 응시원서에 기재한 경력사항 증빙용. 블라인드 처리하여 파일 첨부)
※ ‘④ 추천서’를 제외한 모든 서류는 우리 원 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 |
<참고사항>
□「국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용 기준 」 적용하며, 연구인력(박사급 및 연구원급) 및 전문인력(전문원급) 채용 시에는 모집 분야와 관련된 학력 정보를 수집 및 활용할 수 있음. - 인적사항의 편견요인(출신지역, 가족관계, 성별, 연령, 혼인여부, 신체조건 등)은 마스킹 처리 후 제출하여야 하며, 블라인드 채용 가이드라인 미준수 시 불이익이 있을 수 있음.
□ 본 채용공고의 연구인력 채용에 대해서는 출신 학교명, 출신연구실 및 지도교수명, 논문의 교신 공동저자명, 출신학교 e-mail 계정 사용, 추천인 관련 정보(추천인 이름, 기관·학교명) 등을 수집 및 활용하고자 함.
□ 제출 서류의 허위 기재, 기재 착오 및 누락, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 제출 서류 기재 사항이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용 취소
□ 최종합격자는 최종 합격발표 직후 상기 제출 서류와 관련된 모든 증빙서류를 원본으로 제출해야 함.
□ 접수 기한 미준수 및 제출 서류 미비 시 불합격 처리
□ 경력증명서에는 근무 기간, 직책(직급), 담당업무 등이 명시되고 발행기관의 관인 날인이 명확해야 함. (서류 불충분으로 경력판정이 불가능할 경우 경력 불인정) |
4. 접수기간 및 접수처
□ 접수기간 : 2026. 3. 3.(화) ~2026. 3.20.(금) 17:00시까지 18일간 예정
□ 접수방법 : 우리 원 채용홈페이지를 통한 온라인 접수
(https://kiep.recruiter.co.kr/)
*우리 원 채용홈페이지 시간 기준이며 e-mail, 우편 및 방문 제출 불가
□ 문의 : 대외경제정책연구원 인사팀 044-414-1007, 1252 또는
우리 원 채용 홈페이지 ‘Q&A’ 메뉴
5. 기타사항
□ 전 과정을 블라인드 채용 절차에 따라 실시하되 「국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용 기준 」 준용
□ 국가유공자 및 장애인은 관계법령에 의해 우대(전형별 만점에 가점 적용)
구분 | 가점 비율 | 가점 기준 |
국가 유공자 | 5% 또는 10% | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의하여 ※ 가점을 받아 합격하는 인원이 선발인원의 30%를 초과할 수 없음. (응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 제외) ※ 분야별 선발예정인원이 3명 이내인 경우 원점수로 합격자를 결정하며 가점합격자 미발생(가점은 합격순위에만 영향) |
장애인 | 5% | 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자 |
□ 세종특별자치시 근무
□ 다음의 각호에 해당하는 자는 채용 확정 후에도 채용이 취소될 수 있음.
⚪ 국가공무원법상의 결격사유에 해당하는 자
⚪ 신체검사 결과 채용 실격으로 판정받은 자
⚪ 부정한 방법으로 병역의무를 회피한 자
⚪ 제출서류의 내용이 사실과 다른 자
⚪ 부정한 방법으로 채용 전형에서 합격하거나 임용된 자
⚪ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
□ 지원자는 제척 원인이 있는 자가 면접전형 평가위원으로 위촉되거나 채용 과정에 불공정한 영향을 미칠 것으로 염려되는 자가 평가에 참여하는 경우 ‘전형위원 기피신청서’를 제출하여 해당 위원을 채용 과정에 배제해줄 것을 연구원에 요청할 수 있음. (신청을 희망하는 지원자는 ‘전형위원 기피신청서’ 양식을 우리 원 채용홈페이지 공지사항에서 다운받아 작성 후 이메일 제출)
*우리 원 채용홈페이지 : https://kiep.recruiter.co.kr/bbs/appsite/notice/list
*이메일 제출처 : job@kiep.go.kr
□ 합격자의 합격 또는 임용 취소, 임용 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 즉시 퇴직(3개월) 등의 경우를 대비하여 순위를 부여하여 예비합격자를 정함.
⚪ 본 채용은 최종 전형(3차 면접전형)에서만 예비합격자를 정하며, 합격 기준 점수 이상을 득한 자 중 최종합격자에 해당하는 인원(분야별 채용 인원)을 예비합격자로 정함.
2026. 3.
대외경제정책연구원장
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